职业生涯

为什么要在久保田工作

关于日本久保田公司

我们是一家致力于解决食品,水和环境领域的社会问题的全球公司。manbet最新版

“必须以所有知识和智慧创造有助于该国的开发的产品。”
“我们的产品不仅要在技术上优秀,还要对社会有益。”

即使是在130年之后,我们的创始人久保田刚shiro的这些信念仍在传承给每一位久保田集团的员工。manbet客户端下载在我们心中有了这些创始理念,我们将通过我们的业务帮助社区和社会发展和成长,并继续成为一个对社会友好和可靠的公司。

为什么要在久保田工作

世界目前在食品,水和环境领域面临着广泛的挑战。manbet最新版这三个领域对于人类的生存至关重要。我们在Kubota正在努力通过关于食品,水和环境的产品和服务来构建和支持社会的基础。manbet最新版有助于维持人们生活中的健康和舒适度,并为未来建立基础 - 我们不断努力实现这些目标。

来自管理层的信息

“制造对国家发展和社会所有人都有用的产品。“自成立以来,久保田一直坚持这一信念,并在全球范围内处理与食物、水和环境有关的社会问题。manbet最新版我们现在是一家全球公司,海外业务约占我们总销售额的70%。现在我们的目标是成为一个全球知名的品牌,通过赢得客户最大的信任,为社会做出广泛的贡献。实现这一目标的关键是“一个久保田”。为了实现我们“全球知名品牌”的目标,我们所有的员工必须团结在一起,并承担他们的任务,同时利用我们在世界各地的每个员工的个性和能力,以及他们不同的语言、文化和价值观。这就是为什么我们优先创建支持每个人的梦想、希望和成长的系统和工作环境。manbet最新版久保田正在寻找能够承载公司未来、面对全球社会问题的人才。

祐一Kitao

总裁兼代表总监

职业发展

关于为kubota工作的最佳事情之一是其文化,使所有员工都有机会承担挑战,无论年龄或经验如何。我们还采取措施,改进和改革制度和工作环境,以利用每个员工的个性和能力,并允许他们与安心一起工作。manbet最新版

  • 我们北美地区的行政人员开发

    自2016年以来,Kubota集团的农业和工业机械业务的五个北美子公司以及Kubotmanbet客户端下载a的农业和工业机械国际规划和控制部门和人力资源部门一直在一起工作,为管理高管在北美提供培训。这也旨在提高当地工作人员的积极性,并促进各附属机构受训人员之间的团结感。

  • 全球培训系统

    自2015年起,我们提供了一个培训生系统,旨在培养世界各地的工程师和主管候选人。来自中国和泰国的员工目前正在日本久保田母基地工作6个月到1年,学习久保田式的制造方法和技术。
    自1997年起,久保田每年还从日本派遣大量员工到世界各地的子公司和关联公司担任培训生。近年来,我们一直派员工到欧洲的农业大学学习两年最新的精准农业。久保田将培训生系统定位为其全球人力资源开发最有效的措施之一。

  • manbet客户端下载kubota集团技术技能比赛

    久保田集manbet客户端下载团技术技能竞赛每年举办一次,目的是提高整个久保田集团的制造能力,并在我们的工作场所培养一种团结感。在2019年的比赛中,来自10个国家28个地点的227名参赛者将角逐铸造、车床、精加工和焊接等15项技能。30%的参与者来自日本以外的国家,来自世界各地的员工在努力提高他们的技能。

多样性和包容性

kubota在全世界雇用了40,000多人。我们的目标是成为一个禁用禁用的公司,歧视或侵犯人权的任何原因,包括国籍,年龄,性别,身心能力,生活方式,价值观,文化和种族。我们相信,通过消除边界,语言,偏见和歧视的障碍,拥抱我们的多样性,并相互信任,我们可以为人类和我们的星球的未来铺平道路来造成巨大的力量。

多样性管理

我们以促进接受每个人的差异和个性的方式促进多样性,并将它们变成创造力,产生新价值。
Kubota signed the Women’s Empowerment Principles (WEPs), formulated by the United Nations, in July 2012. We have also expanded our hiring of women, created environments in which women can continue working as they raise a family, and proactively worked to create growth opportunities for women, generating results along the way. At this moment we are also engaged in management that utilizes women and all of our human resources through promotion of childcare leave for men and creation and encouragement of employment opportunities for persons with disabilities.

我们的人民

有不断自我完善的能力,不断追求自我发展的能力,能够独立接受新的挑战。有能力通过团队合作克服任何困难,与客户紧密合作,诚实和坚韧。尊重和接受不同语言和边界的多样性的能力。我们重视这些能力,因为我们不断通过我们的团队为我们的客户提供新的价值,并致力于改善世界。在这里,我们将介绍久保田全球活跃的员工在日常工作中心中的想法。

您所在国家的工作机会

截至2020年,超过40,000名kubota员工在全世界的180多个地点积极,包括亚洲和大洋洲,北美,拉丁美洲,欧洲和非洲。Kubomanbet客户端下载ta集团在每个国家本地雇用,所以请访问您的位置网站以获取更多信息。

相关信息

与员工的关系

Kubota致力于通过将多样性转化为创造力,导致可持续社会来创造充满活力的工作场所。